Oglądasz kandydatów po kolei, decydujesz od razu tak/nie, bez powrotu. Jak wybrać najlepszego?
Najpierw spróbuj zgadnąć — dopiero potem odsłoń podpowiedź.
Najpierw tylko patrz i ucz się, dopiero potem wybieraj.
Odrzuć pierwszych ~37%, potem wybierz pierwszego lepszego od wszystkich dotychczasowych.
Optymalna strategia „zatrzymania": obserwuj 37% puli (dokładnie 1/e), zapamiętaj najlepszego, potem bierz pierwszego, który go przebije. Daje ~37% szans na trafienie najlepszego — najwięcej, jak się da. Stosowane od rekrutacji po wybór mieszkania.